第七届2018全球总裁创新峰会以“新时代、新秩序、新生态”为主题,将于4月15日在世界级创新之都深圳举行,峰会邀集全球1000位知名企业家、投资家、智库学者等出席共同探讨、建言献策企业可持续发展的机遇与挑战。[详细]
总裁网打造的融资资源共享服务平台具体承办2017全球总裁创新峰会,将“人才+项目+资本”模式创新融入峰会,致力中国创新企业与资本对接的服务平台,将打造成跨界融合,服务于中国国际人才交流大会的创新新模式。[详细]
全球总裁创新峰会自2011年创办以来已成功举办五届,是由国家外国专家局和深圳市人民政府主办的中国国际人才交流大会重要组织部分。中锂财富作为联合承办单位参与2017年度全球总裁创新峰会。[详细]
峰会与澳银资本达成战略合作,澳银资本董事长熊钢先生担纲2017全球总裁创新峰会圆桌论坛“独角兽与股权投资”专场主席,共同助力中国创新创业企业可持续发展。[详细]
在企业相关领域建立有效的培训机构和教育机制,并形成行之有效的操作流程,已经被世界许多成长型企业所认识,而创建企业大学正是解决和改善这一问题的最终表现。[详细]
作为企业的HR,你要简明扼要地向CEO阐述企业大学的观念,它与传统的培训有什么区别,企业为什么需要它,并通过分析展现投资企业大学的回报。[详细]
从定位来看,复地学院成立的宗旨是为集团实现战略目标提供人才保障,传承复地文化。据了解,复地集团是一家拥有1400名员工的大型房地产开发和投资集团,是复星集团的创始成员企业之一。[详细]
企业大学的发展是基于企业的发展,企业的所有员工都是新奥大学的学员。据悉,通过知识的循环来促进能力提升,新奥大学计划将学员的知识吸纳进来,提炼后再进行传播,从而不断促进各层级员工在能力提升体系中良好互动。[详细]
基于不同的企业背景,初建期企业大学面临诸多挑战:如何定好位、找准路?如何应对初建期的种种质疑声,体现自身的价值?如何开发适合的课程,打造一流的师资队伍?如何做出效果,得到认可……[详细]
企业大学的内在哲学是:如果你对员工投资,他们将更加具有生产力。 随着企业大学在中国的成长,我建议企业大学的专业人员能够同时关注以下三个要素:成长、科技、评估。[详细]
企业大学建设之初首先必须明确定位,定位清晰、方向准确,才能为之后的健康发展打下良好基础。对于成长中企业大学而言,与企业需求相匹配的定位是其发展的关键所在。[详细]
如今,乔布斯去世已近两年,从苹果不断传出库克下课的消息可以看出,“苹果大学”并未成功复制“乔帮主”,其领导力培养项目可谓失败。那么,它是销声匿迹了,还是在思索如何迈开下一步?[详细]
企业大学是集团战略核心的前沿,而不是“后卫”。用友大学的培训实践证明,企业大学是非常有效的培训组织,必将成为企业培训的发展趋势。[详细]
远东大学让人感受到一个民营企业的可敬和“可怕”之处——厚积薄发,苦练内功。而在十八般兵器之外,深厚的内力便是第19种兵器,发力于无形且绵绵不绝。[详细]
一个好的企业大学,就是企业员工学习的知识银行、经理人培养团队的黄埔军校、公司知识管理的最佳平台。借鉴跨国企业人才培训模式,中国企业已成立了数百所企业大学,并取得了良好的管理效益。[详细]