积极实施中小企业银河培训工程,分期、分批、分类培训中小企业管理人员,重点是财务培训和营销培训。要按照国家3年培训百万家成长型中小企业管理者的目标,以全省3年培训10万家为目标,制订我省培训成长型中小企业管理者的3年规划,认真...[详细]
深化国有企业和事业单位人事制度改革。创新人才管理体制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制,营造尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。改进人才服务和管理方式,落实国家重大人才政策[详细]
加强信息技术和互联网应用,建设“数字广东”。推进信息能力培训,提高全民信息素质。以岗位培训和继续教育为重点,加强政府和企事业单位工作人员的信息技术培训。开展多层次的全民信息化教育,扶持农村信息化培训,推广在线学习,提高全...[详细]
各级政府要将创业培训、企业经营者和员工培训纳入当地人才培训总体规划,采取政府扶持与市场运作相结合的办法,整合社会资源,创新培训方式。充分发挥“农村劳动力技能就业计划”、“阳光工程”、“雨露计划”、“中小企业银河培训工程”...[详细]
大力开展对中小企业各类人员的培训。实施中小企业银河培训工程,加大财政支持力度,充分发挥行业协会、中小企业培训机构的作用,广泛采用网络技术等手段,开展政策法规、企业管理、市场营销、专业技能、客户服务等各类培训。高度重视对企...[详细]