“很多企业都是在遇到问题之后产生了需求才逐步来重视这件事,包括一些有规模的企业,也未必能一开始就知道要做培训。但是当企业发展到一定程度,遇到人才瓶颈的时候,就会发现,培训是必不可少的。”原创维管理学院院长高辉表示。“企业的培训,首先就是要往前走一步,要做。做就要有一种态度,要重视。”
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