“白鹭计划分四个阶段。第一个计划叫破壳计划。主要针对新员工怎么融入中广核的培训,从一个从全国各个高校毕业的大学生变成一个中广核的员工,进行文化的融入和行为规范的融入以及对中广核的认识,破壳计划主要解决这个问题。第二个叫助跑计划,主要解决处级干部、基层干部怎么管理一个队伍。第三个叫展翅计划,解决中广核各家公司的中级干部的转型,战略的执行,管理大的队伍。第四个是翱翔计划,是解决中广核的高级干部的转型,从中级干部到高级干部有一个事业上的转变,领导力的转变。每一个干部,从基层到高层,级别的提升都有一个转型的升级,这就是我们的白鹭计划。”中广核集团核电学院执行副院长陈泰对中广核的白鹭计划做了分享。