2012年12月10日,由国务院批准，国家外国专家局和深圳市政府主办的第十一届中国国际人才交流大会在深圳会展中心开幕。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席大会并宣布开幕，人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国，省委常委、深圳市委书记王荣，常务副省长肖志恒分别在开幕式上致辞。同期召开的2012中国企业商学院院长年度论坛暨颁奖盛典，由总裁网、中国企业商学院院长联合会联合承办，慧企商学院独家赞助。全球500强企业沃尔玛中国培训中心获TOP100企业商学院最佳成果奖，同时沃尔玛中国高级副总裁杨韵文也荣获TOP20企业商学院年度人物奖。来自全球80多个国家、地区的境外机构、政府官员、国内外专家学者、知名企业代表和各类海内外人才汇集鹏城，全球零售巨头沃尔玛的盛装亮相。

沃尔玛代表上台领奖（左二）

沃尔玛中国高级副总裁杨韵文上台领奖（右四）

全球企业商学院（大学）品牌联展沃尔玛展台

　　沃尔玛：人才发展促企业发展

　　作为首次参展，沃尔玛中国首度开设展位，集中展示沃尔玛企业形象、人才培养和发展理念，并最新公布了多个高级职位招聘信息，向来自海内外的高端人才敞开怀抱。

　　沃尔玛中国人力资源高级副总裁杨韵文女士出席由中国企业商学院院长联合会承办召开的中国企业商学院院长（总裁）年度论坛及颁奖盛典，来自国际、国内500强企业高层、全球企业商学院（大学）院长们齐聚论坛，共同探讨有关人才培养和发展战略、企业商学院与企业战略关系、人才培训体系如何助力企业发展等热点话题。　

 

沃尔玛中国人力资源高级副总裁杨韵文主题演讲

　　杨韵文高级副总裁说，沃尔玛公司一直视员工为公司的巨大财富，只有人才不断发展，才能不断满足业务需要及增加企业的价值，以促进公司的可持续发展。她介绍说，沃尔玛公司在努力为顾客提供质优价廉的商品、做好顾客服务的同时，非常重视员工的培养和发展，并为员工发展制定了较为完善的人才培训体系，使得人才发展战略成为助力企业发展的有力支撑。

　　在沃尔玛，基于“尊重个人、服务顾客、追求卓越”的公司文化核心，已将“了解人才、发展人才、提升人才”视为员工个人发展的驱动力。人才发展战略紧密结合公司业务发展的策略与目标，以胜任力为基础，从测评、个人学习发展计划，到设立人才库，并引入全球胜任力模型，采用模块式学习体系等帮助人才在公司不断获得能力提升的机会和资源，从而为员工创造良好的个人职业发展道路。

　　沃尔玛在分布于全国380多家的门店中，为员工和管理层提供多种学习培训路径，比如：e-leaning、各类研讨会、跨部门学习、良师益友计划、读书分享等，还有各类实操学习、部门轮岗、参与项目、担任挑战性工作、海外工作机会等多种培训发展机会。

　　关于沃尔玛在中国

　　沃尔玛于1996年进入中国市场，在深圳开设了第一家商店。沃尔玛全球采购办公室于2002年设立于深圳。目前沃尔玛在中国经营多种业态，包括购物广场、山姆会员商店、社区店。自进入中国以来，沃尔玛向中国的公益慈善事业捐款、捐物累计约7,000万元人民币。曾获得多个奖项，包括“最佳雇主”、“最佳社区奖”、“供应商最满意零售企业”、“最受赞赏公司”。更多关于沃尔玛的信息，请访问公司网站http://www.wal-martchina.com/。