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华润万家刘真吾：网络培训是企业必须的学习形式
“从外界的通用角度来讲，是网络学习，从我们企业内部自己的需求来讲，我们所要的是一个网络培训的学习平台。在这个平台上开展的是员工的自主学习。员工从选拔到在职到晋升，自己的能力的提升自己要有一个学习计，去选择他要学习的内容，学习以后运用的反馈，还有他们在学习一门具体的课程的时候的在线交流，包括学习成果的提交。这种在线培训就弥补了他们在日常的进阶式培训无法满足的个性化需求。这是企业学习过程中必须要有的一种学习方式。”华润万家领导力学院高级经理刘真吾表示。
