昨天上午，第十届中国国际人才交流大会深圳论坛在会展中心开讲，首先举行的是“诺奖大师论人才”主题活动，两位２００４年度诺贝尔经济学奖获得者爱德华·普雷斯科特（ＥｄｗａｒｄＣ．Ｐｒｅｓｃｏｔｔ）、芬恩·基德兰德（ＦＩＮＮＥ．ＫＹＤＬＡＮＤ）出席并发表精彩演讲，同时甘肃省副省长咸辉、国家外国专家局副局长孙照华、欧美同学会副会长王辉耀、瑞士圣加伦马利克管理中心董事会主席马利克（ＦｒｅｄｍｕｎｄＭａｌｉｋ）也一同围绕“国际人才本土化，本土人才国际化策略”主题发表演讲，并进行了精彩互动。该活动由中央电视台著名主持人杨锐担纲双语主持。

　　深圳发展基本达到德国经济水平

　　“深圳经济特区发展非常迅猛，这不仅仅是一个奇迹，而且是一个极大的奇迹。”爱德华·普雷斯科特在演讲中对深圳发展给予高度评价，他说，深圳经济特区发展的历史是非常成功的，基本上达到了德国的经济水平。

　　他说，人才其实也是一种发展资本。人才随着其他领域的发展在不断变化，现在国际化也推动了人才的发展和流动，特别是跨国公司发挥了非常大的作用。现在整个世界变得越来越融合，而且各国在人才流动、贸易发展方面，都有更多互动，最后转化为现实的生产力。

　　他特别强调说，在美国有一些人说，中国的发展伤害到了美国，其实这种观点是不正确的。合作、互动、竞争是非常重要的，开放使得美国受益，也会使中国受益。

　　政策制定要眼光长远

　　芬恩·基德兰德说，经济发展最重要的驱动力，就是创新。在这个过程中，人才起到非常大的作用，还有一个角色就是资本和劳动力结合起来也很重要。

　　他说，中国很多国有公司得到贷款比较容易，也因为这个原因比较容易获利，劳动力成本也比较低。而真正驱动生产、驱动经济的，是那些富有创造力的企业，而这样的企业得到贷款比较难。它们因为资本不足、融资不足，得到更多劳动力和资源比较困难。所以这代表了潜在的一种资源错配，这是一个问题，除非中国银行业也能够有更多竞争和更加开放。

　　他说，我们必须注重于长期目标，而不是短期目标。人才政策也是一样，这样人才就会流进这个国家，能够流到各行各业，创造更大的生产力。

　　加快建设开放、规范的国际人才市场体系

　　国家外国专家局副局长孙照华在演讲中表示，作为中国政府引进国外智力的职能部门，国家外国专家局将积极拓展人才交流合作的全球视野，遵循平等合作、互利共赢、共同发展的原则，以实施外专“千人计划”为突破，创新合作方式，提升合作成效，完善服务体系，推动引智工作不断取得新的进展。

　　“在知识经济时代，最重要的资源将不再是其他资源，而是人才。因此，在中国未来发展趋势中，如何培养、引进人才，发挥人才对转型发展驱动力的作用至关重要。”欧美同学会副会长王辉耀在演讲中介绍了中国靠人才驱动转型的八大趋势，然后提出改革教育体制、从体制外吸收社会已经培养出来和社会认可的人才、加大吸引外国留学生来华、对海外人才实行年度万名绿卡计划、建立国家人才猎头机构、出台中国的海鸥计划、建立国际人才特区、积极参加建立国际人才流动的新秩序的建设等建议。