11月6-7日，2013中国企业商学院院长（总裁）年度论坛暨颁奖盛典在深圳会展中心隆重举行，此次论坛由深圳市龙岗区人民政府、中国企业商学院院长联合会、总裁网联合主办，慧源文化产业传播有限公司承办，慧企商学院独家冠名，新浪财经、财新网、华夏时报、美通社、FT中文网等独家媒体支持。同时特别鸣谢厂家网、永衡水、红岁、法仕蒂诺、华骋酒业、欧度服饰、唐丝宋绸、钱塘公社、乐果送、洋河酒、好会议、人芝宝灵芝、柏莱泰集团、麦宝、奔步科技对会议的大力支持。图为中国国土经济学会国土经济研究员、全国低碳国土实验区办公室副主任、中国国土经济发展研究中心主任乔惠民为论坛作主题演讲。

       以下为文字的实录：

　　各位院长、校长，各位嘉宾，朋友们：上午好！

　　感谢东道主邀请我代表中国国土经济学会、全国低碳国土实验区办公室、中国国土经济发展研究中心参加第二届中国国际人才交流会主论坛之一的2013中国企业商学院院长（总裁）年度论坛。论坛主持者给我的发言题目是《企业商学院、企业大学对区域经济发展的影响》。方才看了论坛对深圳市龙岗区国际低碳城的推荐，非常欣喜，感悟很多，因此今天我想把这个题目化小些，先从实施低碳人才战略以保障龙岗国际低碳城的顺利发展谈起。

　　一、深圳国际低碳城将是中国生态文明建设和低碳经济发展的示范引领

　　党的十八大报告第一次提出“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”和“建设美丽中国”理念以来，低碳经济的发展正在进一步大踏步到来。这既是我国进一步转变经济发展方式、调整产业结构、实现可持续发展的战略选择，也是深圳经济特区在新时期探索科学发展的新使命。深圳市是国家首批低碳试点城市，建设低碳生态城市是深圳近年来一贯的城市主张。深圳经济特区2010年就通过了《深圳经济特区加快经济发展方式转变促进条例》，不断努力，敢想敢试，提出了严格执行有关产业能耗、碳排放以及环境影响的准入制度，以及发展碳交易市场，促进产业低碳化和建设低碳型城市的要求，努力落到实处，试到实处，干到实处，在低碳发展、绿色发展、循环发展方面发挥了对全国示范引领的作用。

　　我们感到，深圳市龙岗区建设国际低碳城，则进一步将深圳的低碳试点市工作引向了新的高地、新的高度。这之前，我们已经看到了诸多关于深圳龙岗国际低碳城的报道，深圳龙岗的国际低碳城是中欧可持续发展城镇化合作的龙头项目，是财政部、国家发展改革委节能减排财政综合奖励项目，拥有刚才国际低碳城推介人介绍的“六个百分百”、十大低碳环保技术系统、约九十多项低碳生态技术项目，起点高，创意新，规划先进而严谨，空间格局合理，处处考虑节能减排，点点体现生态文明，凝聚了深圳人、龙岗人和海内外专家诸多的生态智慧、发展智慧，目标是建成全球标杆性低碳发展综合示范区，思路很新，干劲很足，气魄很大。我们相信这座未来低碳新城，不仅将成为深圳城市竞争力提升的靓丽“名片”，而且也将成为中国低碳经济发展领域企业合作、区域合作、国际合作的最好窗口和平台，成为建设“美丽中国”低碳特区的一大范例。我们衷心希望深圳这个国际生态城越办越好。

　　二、深圳国际低碳城的核心竞争力在于人才保障

　　由于工作的缘故，近几年我们研究中心都在关注全国为参与应对气候变化而进行的各种先行试点，包括低碳试点省、试点城市、各种模式的低碳实验区、各个城市的低碳城、低碳园区、社区等建设发展状况，总的来说，成效很大。但我们也发现，有的办的比较出色，有的困难还比较大，其中低碳人才短缺问题，是影响试点单位发展的最大瓶颈。

　　根据我们中国国土经济发展研究中心的统计，当前中国低碳经济的发展，最短缺的主要有十大类人才：

　　一是低碳经济管理人才；

　　二是低碳战略研究人才；

　　三是低碳产业规划人才；

　　四是低碳技术研发人才；

　　五是低碳园区开发人才；

　　六是低碳城市建设人才；

　　七是低碳教育师资人才；

　　八是碳汇市场交易人才；

　　九是低碳国土整治人才；

　　十是低碳生活创意人才。

　　具体到各个国民经济部门、专业领域，比如低碳人居、低碳社区、低碳旅游、低碳交通、低碳物流、低碳农业、低碳电子、低碳矿山、低碳会计、低碳评估等等，无不人才匮乏。

　　听龙岗区的领导同志介绍，深圳市委、市政府和龙岗区委、区政府，在深圳这个国际低碳城框架范围，不但将引进国内外最先进的低碳技术、新能源、生物科技等领域的优势资源，而且专门出台了人才优惠政策十七条，将通过已规划的“特色学院区”，引进最新的科技与教育机制、人才集聚与培养机制，要把低碳城项目打造成为我国低碳产业、低碳技术、绿色建筑、低碳人才的集聚中心和培养中心，成为我国城市低碳发展的战略高地和样板。这使我感到很振奋，因为，深圳市和龙岗区非常明智地意识到了国际低碳城的核心竞争力在于人才，得人才得发展，得人才得天下，得人才得未来！因此，我们希望深圳龙岗进一步从第一生产力——低碳经济、低碳科技、低碳管理人才的建设入手，夯实国际生态城的人力、智力、才力和“知本”基础。

　　三、企业商学院要做培养低碳经济实用人才的排头兵

　　为什么我们当前低碳经济、低碳科技、低碳管理人才如此匮乏，主要原因在于过往的教育学科建设、专业设置、教学内容滞后，还远远跟不上中国低碳经济发展的步伐，还没有建立起系统、科学的低碳经济、低碳科技、低碳管理人才培养的完整完善体系。

　　而与此同时我们发现，当前一些低碳经济、低碳技术、低碳管理做得比较好的企业、园区、项目，往往与企业自身重视相关人才的集聚与培育有很大关系。其中，企业商学院作为一种特殊的非学历教育、“学历后教育”的企业实用人才、企业高级商才、企业特殊干才的提升培养机制，在悄悄发挥着其他教育体制和教育形式不可替代的重要作用。

　　比如招商银行，近年来积极倡导并践行低碳运营与绿色金融的理念，一是通过信贷政策与金融服务遏制高污染、高消耗的经营，大力支持新能源、新科技等高新产业的发展；二是在自身发展中大力推动节能减排与技术创新，做低碳企业的先锋与榜样；三是主动成为低碳公益的重要力量，参与到全球环保事业的重点关注项目中，面向公众持续倡导先进的低碳理念、技术与方法，在行业内树立了低碳金融发展的样板。近年来招行还成功发行了首只绿色文明生态理财产品——“金葵花”安心回报系列之生态文明特别理财计划，签订多项可再生能源和节能中间信贷项目，陆续推出了排污权抵押贷款、节能收益抵押贷款、绿色设备买方信贷、绿色融资租赁、清洁发展机制（CDM）融资综合解决方案等产品。招行做得这样好，除了企业首脑的远见卓识之外，“招银大学”发挥出对高素质的懂金融又懂低碳的人才培养效能，应该是一个重要因素。如果没有以招银大学为中心平台的银行系统自身业务培训机制、员工再学习机制的配合，把这些项目做好是不可能的。

　　再如海尔集团，多年来应用了多项创新节能技术，使海尔各类白电产品都是节能领域的佼佼者，努力满足消费者对低碳环保生活的需求。海尔冰箱为什么在节能、品质方面具有较大优势，在消费群中积累的口碑和美誉度非常高，为什么成为用户心中值得信赖大品牌，为什么市场份额不断提高，其海尔冰箱连续五年蝉联全球第一，不断掀起家电行业一个全新的节能换代潮？其中一个重要原因，就是得力于人才，得力于构建了海尔大学为中心的人才培养培训机制，得力于通过自身企业培训的摇篮不断产生“想干，会干，能干”的海尔人。

　　再如万达集团，是较早推行环保节能建筑的企业，十年前就开始了“绿色、低碳”之路。2001年的大连雍景台项目，就可以看到万达较早在北方地区就采用新技术提升外墙保温性能；2002年的昆明滇池卫城项目，可以看到早就采用了水资源综合利用等系列环保措施，并成为云南省第一个做环境评估的住宅项目；2003年的南昌万达星城项目，可以看到其在行业内率先在长江以南大规模采用EPS板薄抹灰外墙外保温技术；2008年的无锡万达广场C、D区住宅，获得居住类绿色建筑一星级设计标识认证。近年来万达集团进一步实施低碳发展战略，三年前正式发布了《万达集团“绿色、低碳”战略研究报告》，要求新开业的项目至少达到一星级节能标准。在此过程中，万达高层非常重视产业各环节低碳人居技术人才的培养，通过万达学院为中心的企业人才培训机制，保障了万达低碳地产战略目标的实现。

　　这样的例证，从今天到会的企业商学院院长联合会会员企业中，还可以举出很多。在此不再赘述。

　　四，依托企业商学院人才培养模式，把深圳国际生态城建设成中国低碳经济发展的“黄埔军校”

　　今天的论坛，是龙岗区人民政府与中国企业商学院院长联合会共同举办的，我们看到了政府与企业商学院联合体的合作机制正在酝酿和形成，即将开花结果。

　　我了解到，中国企业商学院联合会，作为代表2000多家企业商学院、并对接港澳和海外企业商学院的联合体，今年才满3周岁，但他们考虑的是至少30年的发展，联合会主席沈洋先生是这样对我介绍的。这个企业商学院联合体的几点特色在于：一是能够站在国家战略层面积极推动企业走中国特色的学习型企业之路，积极推动实用型人才、复合型人才、高智力人才、接续性人才的培养与可持续发展，以“全球智慧、共享发展”为理念，致力于联合全球500强、中国500强企业商学院院长（校长），联合2000多家企业商学院，并进一步服务中国1000万家企业及其更多的门户培训机构，大力建设企业商学院，可谓既有雄心壮志，又能创新务实。

　　刚才我还了解到，这个联合体，于论坛期间，与龙岗区政府、中国企业商学院院长联合会、欧洲管理发展基金会三方签约建立战略合作关系，将致力建设“全球500强企业商学院（大学）后备人才培养龙岗基地”，将在这个合作平台上以打造“文化+全球数字内容+管理+人才”的创新模式综合体。由此我感到，企业商学院联合体，将可能成为助推深圳国际生态城建设、国家低碳经济试点市发展的重要人才引擎。我还深深感到，深圳市多年在中国城市竞争力排行榜中入选“中国十大创新城市”之列，被誉为“创新之都”，从这里我们可以看到又一个生动而富有创新意义的例证。

　　人才智则国智，人才富则国富，人才强则国强。“中国梦”的关键在人才，具有可持续发展意识的人才是支撑企业发展、城市发展、区域发展和国家发展的最强大的动力。

　　在此，我代表中国国土经济学会-中国国土经济发展研究中心，代表全国低碳国土实验区办公室，衷心祝愿企业商学院联合体与深圳国际低碳城合作成功！衷心祝愿引领中国低碳发展的“黄埔军校”，成功落户在深圳，成功落地到龙岗！

　　谢谢大家。